IT行业工资普遍不高，但也有一些高薪职位。在这个行业里，工资待遇与个人技能、经验和公司规模等因素有关。

1.基本工资水平：

IT行业的基本工资水平相对较低，尤其是初级职位。大多数刚入行的年轻人都会面临着较低的起薪。然而，随着工作经验的积累和技能的提升，工资待遇也会有所提高。

2.行业差异：

不同的IT行业领域和岗位之间存在着明显的薪资差异。例如，软件开发人员和网络安全专家往往比其他岗位的人员薪资更高。这是因为这些岗位对技术要求较高，竞争压力也更大。

3.公司规模影响：

在IT行业中，公司规模对工资待遇也有一定影响。通常来说，大型企业往往支付较高的薪资，并且提供更好的福利待遇。而小型公司由于资源有限，往往无法提供同等水平的薪资和福利。

4.高薪职位：

虽然IT行业整体工资水平不高，但也有一些高薪职位。比如，一些技术专家、项目经理和高级软件工程师等职位，他们的工资待遇要明显高于行业平均水平。这是因为他们具备了较高的技术能力和管理能力，对公司的发展起到重要作用。

在IT行业中it行业一个月多少工资（it行业工资普遍不高），工资待遇虽然不高，但是随着个人技能和经验的不断提升it行业一个月多少工资（it行业工资普遍不高），以及选择适合自己的公司和岗位，仍然可以获得相对较好的收入。同时，IT行业也是一个充满机遇和挑战的行业，在这里付出努力并不断学习进步，将会有更好的发展前景。